Los seguros de accidentes laborales constituyen una herramienta fundamental en los entornos donde existe riesgo de lesiones. No conviene esperar a que algo malo suceda; es mejor estar preparado desde el principio. Además, en ocasiones, la ley puede requerir que los empleadores proporcionen un seguro de accidentes laborales para sus empleados. ¿Quieres saber cuándo contratar un seguro de accidentes laborales?
¿Qué es un seguro de accidentes laborales?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales exige al empresario velar por la salud e integridad de sus trabajadores, proporcionándoles una protección eficaz frente a los riesgos laborales (formación, equipos de protección, etc). Sin embargo, incluso cuando la empresa ha adoptado todas las medidas pertinentes, pueden tener lugar accidentes.
Cuando eso ocurre, los seguros de accidentes laborales facilitan las indemnizaciones derivadas de las lesiones corporales sufridas por el trabajador como consecuencia del mismo.
Un seguro de accidentes laborales va más allá de ser una mera formalidad. Ofrece una compensación económica en situaciones críticas. Si un trabajador sufre un accidente que resulta en fallecimiento, este seguro proporciona el respaldo financiero necesario para que la familia pueda salir adelante durante un tiempo. Además, en casos de incapacidad temporal o permanente como resultado del accidente, el asegurado también recibe apoyo económico.
Adicionalmente, muchos seguros de accidentes no se limitan al ámbito profesional, sino que se extienden a situaciones personales y familiares, brindando así una protección integral que abarca los accidentes que pueden ocurrir en todos los aspectos de la vida.
El seguro de accidentes, para indemnizar al empleado, no busca omisiones de seguridad y salud laboral ni responsabilidades por parte del empresario, sino que protege siempre al trabajador, independientemente de las causas del accidente laboral. Esto supone una diferencia fundamental frente a los seguros que cubren la responsabilidad civil patronal.
¿Quiénes deberían considerar un seguro de accidentes laborales?
Los seguros de accidentes laborales ofrecen una protección importante tanto para personas individuales como para empresas que quieran dar cobertura a sus empleados. En este último caso, se trata de seguros colectivos de accidentes que engloban, en un mismo contrato, las coberturas para un grupo de personas que están vinculadas entre sí por un interés común (como son los empleados de una misma empresa).
Si te preguntas cuándo contratar un seguro de accidentes laborales, ten en cuenta si te encuentras en una de estas situaciones.
Cuando se quiere aportar valor a los empleados
El seguro colectivo para trabajadores (ya sea de accidentes, vida o salud) se ha vuelto cada vez más popular entre las empresas que desean brindar beneficios adicionales a su personal y garantizar una capa extra de protección en situaciones como enfermedades, lesiones o fallecimiento por accidente.
Para los empleados, un seguro colectivo de accidentes implica la tranquilidad de saber que, en caso de cualquier eventualidad, tanto ellos como sus familias están respaldados. Esta seguridad adicional crea un ambiente laboral en el que los empleados se sienten más protegidos, generando como resultado empleados más felices y, en última instancia, más productivos.
Es una situación en la que todos ganan: los empleados se benefician de una mayor seguridad y las empresas obtienen el valor añadido de tener un equipo más comprometido.
Cuando lo marca el convenio colectivo
El seguro de accidentes para empleados es obligatorio cuando lo marca el convenio colectivo por el que se rige la empresa. Por ejemplo, en el sector de la construcción el seguro de convenio colectivo es obligatorio. En caso de no contar con el seguro obligatorio, las sanciones pueden ser muy altas y, además, el gerente de la empresa tendría que asumir la indemnización al trabajador accidentado con sus bienes y patrimonio, pudiendo provocar la quiebra de la compañía.
El seguro de convenio obligatorio es un subtipo de seguro colectivo de accidentes. Debe adaptarse a cada empresa o sector, ajustándose a las condiciones que especifique el convenio colectivo.
Es importante saber que la obligatoriedad de contratar el seguro de accidentes laborales recae siempre sobre la empresa.
En profesiones expuestas a accidentes
En trabajos donde hay un riesgo significativo de accidentes, se aconseja generalmente contar con un seguro de accidentes. Esto es especialmente relevante para aquellos que desempeñan labores peligrosas o que tienen una agenda de viajes frecuente, ya que tienen una mayor probabilidad de sufrir un percance.
Para profesionales autónomos
A pesar de que tanto los trabajadores independientes como los empleados pueden contratar un seguro de accidentes, los profesionales autónomos tienen motivos adicionales para hacerlo.
Cuando un profesional autónomo se ve obligado a suspender su actividad debido a un accidente, es probable que deba continuar enfrentando costes fijos de su negocio. Así, aunque no existe obligatoriedad de contratar un seguro de accidentes, contar con él se convierte en un respaldo crucial para hacer frente a sus obligaciones financieras mientras dura la recuperación.
Cuando hay familiares o allegados a cargo
Cuando un profesional tiene personas cercanas o familiares que dependen económicamente de su trabajo, es importante que esté cubierto en caso de un accidente. En situaciones donde el accidente resulta en fallecimiento, el hecho de contar con una indemnización se convierte en un respaldo crucial para que la familia pueda superar momentos difíciles y seguir adelante.
Si estás considerando la opción de contratar un seguro de accidentes laborales u ofrecer un seguro de accidentes colectivo para trabajadores es importante encontrar una opción que se ajuste a ti o a tu empresa. Un agente de seguros puede ofrecerte asesoramiento y orientarte sobre la mejor manera de proteger tus intereses frente a situaciones inesperadas.
